Нормативно-правовые основы проектирования

Из программы Вы узнаете:

• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• сущность и содержание основных понятий (предмет, метод,система трудового права, трудовое отношение, иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми);
• характерные признаки    трудового  правоотношения;
• кадровую политику организации;
• основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц;
• структуру и функции кадровой службы;
• кадровую информацию;
• правила и нормы оформления кадровых документов;
• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• основы документационного обеспечения;
• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

• оперировать основными понятиями трудового права;
• анализировать возникающие      правоотношения;
• разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
• оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
• обеспечивать документационное сопровождение кандидата на этапах поиска, привлечения, подбора, отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности);
• обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
• обеспечивать документационное сопровождение обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
• организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• юридической терминологии   в сфере трудового права и кадрового делопроизводства;
• навыкам анализа      правовых   отношений,         входящих  в предмет трудового  права;
• методам разработки и оформления организационно-распорядительных документов по персоналу и кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• правилам ведения и заполнения кадровой документации;
• методам учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий

Учебный план:

Модуль 2. Трудовые отношения

Модуль 3. Трудовой договор

Модуль 4. Рабочее время

Модуль 5. Время отдыха

Модуль 6. Заработная плата и нормирование труда

Модуль 7. Нормативно-правовое регулирование и методическое обеспечение делопроизводства и архивного дела в России

Модуль 8. Документооборот и делопроизводство в организации

Модуль 9. Кадровое делопроизводство и кадровый учет

Стоимость обучения:

• Доступ к образовательной платформе 24/7
• Самостоятельное изучение материала
• Контроль результатов – тестирование
• Возможность обучаться из дома
• Обучение без отрыва от работы в удобное для Вас врем

12400р.